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Enoncé de l’indicateur 7 :
L’indicateur 7 est ainsi énoncé : “Lorsque le prestataire met en œuvre des prestations conduisant à une certification professionnelle, il s’assure de l’adéquation du ou des contenus de la prestation aux exigences de la certification visée.“.
Qu'est ce qu'une formation certifiante ?
Il convient d’abord de préciser ce qu’est une certification professionnelle pour bien comprendre cet indicateur. On entend par certification professionnelle, une certification qui est inscrite sur l’un des deux répertoires nationaux : le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou le Répertoire Spécifique (RS). Pour rappel, le premier liste les certifications professionnelles qui préparent à l’exercice d’un métier (boulanger, boucher, etc.). Le second liste, lui, les certifications professionnelles qui préparent à l’acquisition d’un geste métier, complémentaire à l’exercice du métier lui-même.
Ainsi, un certain nombre de formations préparent à ces certifications professionnelles. On parle alors de formation certifiante dans la mesure où ces formations mènent à des certifications reconnues par l’Etat. A noter également que seules les formations certifiantes ont vocation à accéder au CPF.
Toutefois, l’essentiel des formations sont dites “non certifiantes”, c’est-à-dire qu’elles ne préparent à aucune certification inscrite au RNCP ou au RS.
Comprendre l'indicateur 7
Dès lors qu’une formation prépare à une certification professionnelle, l’organisme de formation devra donc s’assurer de l’adéquation du contenu de sa formation aux exigences de ladite certification. C’est à lui de prouver l’adéquation de la formation aux compétences ciblées par la certification ainsi que l’adéquation aux épreuves d’évaluation de la certification elle-même.
Le tableau croisé de l'indicateur 7
Au sein du Référentiel National Qualité (RNQ), on peut lire qu’un tableau croisé du contenu de la formation et du référentiel de compétences est accepté comme élément de preuve de l’indicateur 7. Mais alors qu’est-ce que ce tableau ?
Il s’agit en fait d’un tableau qui liste les compétences visées par la certification elle-même. Dans une première colonne, le tableau doit donc lister une à une l’ensemble des compétences que la certification vise à sanctionner.
Une fois que vous aurez complété cette première colonne, il faudra alors ajouter une seconde colonne qui liste les chapitres de votre formation qui permettront à l’apprenant d’acquérir la compétence ainsi identifiée. A la fin de votre travail, votre tableau doit donc lister l’ensemble des compétences visées ainsi que l’ensemble des chapitres qui permettent de les acquérir.
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