Dans un paysage où acquérir de nouvelles connaissances, changer de carrière, accéder à des postes plus élevés ou apprendre de nouveaux métiers sont des objectifs souvent poursuivis, les formations deviennent essentielles. Toutefois, avec la multitude d’options disponibles, il peut s’avérer difficile de choisir la formation la mieux adaptée à ses besoins.
Il existe trois grandes catégories de formations :
- Les formations qualifiantes ;
- Les formations diplômantes ;
- Les formations certifiantes.
Le choix entre ces types de formations dépendra des aspirations professionnelles, des contraintes de temps et du budget de chacun. Il est crucial de bien comprendre les distinctions entre ces parcours pour prendre la décision la mieux adaptée à ses besoins individuels.
Dans cet article, nous examinerons en détail les formations qualifiantes.
Table des matières
Qu'est-ce qu'une formation qualifiante ?
La formation qualifiante offre une opportunité précieuse pour développer rapidement et concrètement de nouvelles compétences, renforçant ainsi son employabilité. Son objectif principal est de permettre à chacun d’acquérir, de perfectionner et d’évoluer dans son domaine professionnel, afin de répondre aux exigences croissantes du monde professionnel, de plus en plus axé sur la polyvalence et la maîtrise des nouvelles technologies.
La formation qualifiante se distingue des cursus universitaires par son caractère non diplômant.
Axée sur l’employabilité immédiate, elle délivre une attestation de stage ou un certificat d’aptitude professionnel, spécifique au milieu professionnel concerné.
Reconnue par les employeurs conformément aux conventions collectives, cette formation valorise directement les compétences en entreprise, favorisant ainsi les évolutions de poste ou les promotions.
Son objectif premier est de maintenir l’employabilité en développant de nouvelles compétences en phase avec les enjeux actuels.
La formation qualifiante permet de développer ou de mettre à jour des compétence.
Elle propose des niveaux d’apprentissage allant de l’initiation (niveau 1) au perfectionnement (niveau 2).
La différence entre formation qualifiante et formations diplômantes/certifiantes
Contrairement aux formations traditionnelles débouchant sur un diplôme (formations diplômantes) ou une certification reconnue (formations certifiantes), la formation qualifiante délivre généralement une attestation de stage ou de fin de formation, attestant des compétences acquises auprès de l’organisme formateur.
En effet, contrairement aux formations diplômantes et certifiantes, les formations qualifiantes sont principalement axées sur le développement professionnel. Elles permettent aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences, d’améliorer leurs connaissances ou de se perfectionner dans le cadre de leur emploi actuel.
La délivrance d’un certificat
Un certificat valide les compétences spécifiques nécessaires à une profession, dont l’acquisition doit être authentifiée par un centre de formation agréé.
Issu d’une formation qualifiante, ce certificat atteste de la capacité à exercer un métier précisément défini. Il s’agit essentiellement d’une accréditation officielle décernée au nom de l’État par le Ministère chargé de l’Emploi. Ainsi, pour obtenir ce certificat et réussir dans le monde professionnel, il est impératif d’acquérir un ensemble étendu de compétences et de les faire authentifier par un établissement autorisé.
À qui s'adressent les formations qualifiantes ?
En général, ces formations sont intégrées dans le cadre de la formation continue, offrant une voie rapide vers l’opérationnalité dans le domaine actuel de l’emploi ou la possibilité de se positionner pour de nouvelles opportunités grâce à l’acquisition de compétences actualisées.
Les formations qualifiantes visent principalement les salariés désireux d’élargir leurs compétences pour progresser dans leur carrière, acquérir de nouvelles compétences ou consolider leurs acquis.
Elles sont également accessibles aux demandeurs d’emploi cherchant à se réorienter professionnellement ou à augmenter leurs chances sur le marché du travail ou encore aux indépendants désirant enrichir leur offre ou valoriser leurs atouts, facilitant ainsi une expansion de leur clientèle.
Comment peuvent-elles être réalisées ?
Les formations qualifiantes offrent une grande flexibilité en termes de modalités d’apprentissage. Elles peuvent être dispensées en interne au sein de l’entreprise, dans des établissements spécialisés ou par des organismes de formation.
La durée et la planification de ces formations peuvent être adaptées à la disponibilité des apprenants, tout comme les formations diplômantes.
En effet, d’une durée souvent inférieure à un an, elle peut être courte ou longue selon les compétences visées. Elle peut être suivie en parallèle de l’activité professionnelle mais également en soirée, le week-end ou l’été.
Grâce aux plateformes en ligne dédiées, les formations qualifiantes sont également accessibles depuis chez soi. Accompagné par un formateur ou une communauté en ligne, il est alors possible d’accéder à un contenu pédagogique permettant de valider de nouvelles compétences.
Les avantages d'une formation qualifiante
- L’adaptabilité aux horaires : les formations qualifiantes s’ajustent facilement aux emplois du temps, permettant aux participants de maintenir leur activité professionnelle ;
- La possibilité de consolider ou d’acquérir de nouvelles compétences, l’opérationnalité immédiate à la fin de la formation, la possibilité de formation à distance et les financements disponibles ;
- Le financement diversifié : elles peuvent souvent être financées par des tiers ou par l’employeur, allégeant ainsi la charge financière pour l’apprenant
Les inconvénients d'une formation qualifiante
- L’absence de diplôme officiel : contrairement aux formations diplômantes, les formations qualifiantes ne débouchent pas sur l’obtention d’un diplôme reconnu ;
- L’intensité potentielle : certaines formations qualifiantes peuvent être très exigeantes, nécessitant une forte organisation de la part des apprenants.
Le financement d’une formation qualifiante
Les financements peuvent être assurés par le plan de formation de l’entreprise du salarié, le compte personnel de formation (CPF), l’aide individuelle à la formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi, ou l’Allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF) pour les bénéficiaires de l’ARE.
Comment un organisme de formation peut-il proposer une formation qualifiante ?
Un organisme peut proposer une formation qualifiante en partenariat avec un organisme certificateur ou en développant son propre programme. Il est recommandé d’être certifié par le CPF pour gagner en crédibilité, en visibilité et accéder aux financements disponibles.
Pour résumer, les formations qualifiantes conviennent aux professionnels en activité désireux d’améliorer leurs compétences tout en poursuivant leur carrière. Elles offrent une flexibilité appréciable, mais ne débouchent pas sur l’obtention d’un diplôme officiel.
Après avoir prêté serment en tant qu’avocate, à l’issue d’un parcours tourné vers le droit des affaires, Marie Ange évolue désormais en tant que Directrice des Affaires Financières en start up.
